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Mipise

Développeu·r·se ruby - H/F

cdi freelance temps plein
124 rue reaumur 75002 paris France
Télé-travail accepté
18 avr.

Nous cherchons à nous entourer des meilleur·e·s développeurs-développeuses ruby.

Recherche

Le niveau d'expérience requis est senior (au minimum 3 ans d'XP, mais ce sera plus simple de vous faire rentrer dans la codebase avec 5-6 ans d'XP)

Le remote est ok à partir du moment où le-la développeur-développeuse peut justifier d'une expérience lui permettant d'être autonome.

Produit

Le projet est bien testé (cucumber + capybara-webkit), mais nécessite pas mal de refactoring et de simplifications.

Le produit est un SAS permettant aux clients de pouvoir créer leur propre plate-forme de Crowdfunding, et de pouvoir gérer leurs porteurs de projets / propositions de projets / commissions / etc.

Un exemple de ce que font nos clients avec Mipise et un projet client

Tech

Note De Thibaut Assus (qui fait partie des fondateurs de la boîte) :

L'équipe est vraiment top. C'est une entreprise Tech First. Le CEO code comme (pratiquement) tout le monde.

Très bonne ambiance. Gens sympas. Envie d'aller dans un futur moyen terme vers du FP.

Défis

On veut faire de cette société une multinationale. Du coup, il va falloir - améliorer l'UX du produit - réarchitecturer pour avoir des perfs meilleures - faire du slim fast pour le code et les features pour pouvoir de nouveau être réactifs et pouvoir faire avancer le produit. - continuer à développer le business en sachant dire oui aux features nécessaires et non aux features superflues

Rémunération

La rem est bien entendue en fonction de ce que vous apportez. Plus vous créez de valeur, et plus vous nous expliquez en quoi cette valeur produit des bénéfices (humains : ex : bonheur de l'équipe, business : ex : cash flow augmente, tech : ex : moins de bugs en prod, produit : ex : les utilisateurs convertissent mieux car ils comprennent bien toutes les étapes du funnel, etc.) et plus la question du salaire n'en sera pas une.

Babyfoot / Billard / Booling / Etc.

On change le monde, on ne reste pas dans les bureaux pour jouer au babyfoot (du coup on n'a pas tout ça).

Par contre, si vous passez trop de temps au bureau (ou à travailler en remote), on vous mettra en garde, parce qu'on apporte beaucoup d'importance à l'équilibre travail / vie perso.

Managers

On n'a pas de managers dans l'équipe, donc jamais de ça :

Du coup, l'autonomie et l'auto-discipline sont de rigueur.